5月14日,國務院發展研究中心課題組李廣乾博士一行在江西省藥監局田克仁副局長、樟樹市政府陳勝副市長、樟樹市藥監局劉榮華局長等領導同志陪同下到仁和集團。曾雄輝副總裁等集團領導熱情接待了課題組一行。 調研中,課題組一行聽取了對企業生產經營等情況的介紹,并在集團總部舉行了座談會。曾雄輝副總裁、徐水蓮部長等就仁和集團中藥保護品種產品的研發、生產、銷售和創新發展等情況作了匯報和交流。座談會并就共同關心的中藥
為進一步落實 “人才領先”的戰略方針,提高人事行政系統專業素質和團隊建設水平,仁和干校第九期培訓班暨首屆人事行政培訓班開學典禮于4月27日在集團總部舉行。集團公司曹克副董事長、楊力平董事等領導出席了開學典禮。 開學典禮由楊宛清同志主持,對此次開班目的、學員選拔、課程安排等做了介紹。指出,此次培訓班是仁和干校第一個專業培訓班,是集團強化系統培養、人才輸出的重要舉措,受到集團董事會的關心和支持,將對加
為進一步弘揚勞模精神,在集團上下形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。2011年“五一”國際勞動節即將來臨之際,4月28日-29日,受楊文龍董事長委托,集團工會采取走訪慰問、召開座談會、贈送慰問品等方式,給勞模們送去了節日的問候和祝福。 在勞模座談會上,集團公司2010年度勞動模范:閃亮制藥李富生、仁和藥業柯敏超等同志做了中心發言。他們首先感謝楊文龍董事長和集團公司的厚愛,表示要更加努力地學
4月12日,仁和集團第二屆職工代表大會暨第四屆工會會員代表大會在集團總部隆重召開。樟樹市人大副主任、市總工會主席皮佳,市總工會副主席柳文紅等領導蒞臨會議。集團公司楊文龍董事長及集團副董事長曹克、集團工會主席祝保華等大會主席團成員出席會議。集團第二屆職代會代表和列席代表近200人參加了會議。 皮佳主席在致辭中代表市總工會對本次大會的隆重召開表示熱烈地祝賀。指出,仁和集團第二屆職工代表大會的召開,標志
今年一季度,集團各子公司深入學習領會“三五戰略規劃”,認真貫徹落實楊文龍董事長在集團2010年度總結表彰大會上的講話精神,克服用工成本增加及原輔材料價格上漲等困難,堅持以市場為導向,不斷拓寬銷售渠道,積極開展降本增效,努力降低經營成本,提高管理效益,全面實現生產經營開門紅! 據統計,今年1至3月份,江西仁和藥業有限公司完成一季度銷售任務118 %,江西仁和中方醫藥股份有限公司完成一季度銷售任務11
截止3月底,公司一季度工業產值、銷售收入、稅前利潤分別同比增長174%、175%、210%,實現開門紅,生產經營形勢喜人。 今年以來,面對去年同期數倍的經營計劃,公司早謀劃,早部署,充分做好生產保障工作。一是加緊自動化聯線改造,一批自動化先進設備先后投入使用,大大提高了產能和勞動效率,緩解了用工緊張情況。二是加快新產品落地。公司各部團結協作,“潔陰康洗液”在一季度順利投產,其他新品也做好了大生產準
3月14日晚,江西農業工程學院第四多媒體教室座無虛席,由藥都仁和制藥有限公司舉辦的《中藥現代化發展方向》培訓講座正在進行。本次講座特邀南昌大學蔣以號博士講授。藥都仁和及集團所屬企業生產、質量、技術、研發等崗位的70余名人員與南大制藥工程專業、農校中草藥專業的學生一起參加了培訓。 培訓中,蔣以號博士闡述了中藥發展的背景與形勢,分析了中藥產業當前存在的主要問題,指出了中藥科技發展的新趨勢,特別是對中藥
3月3日至3月14日,備受關注的全國政協第十一屆四次會議和第十一屆全國人大四次會議分別在北京勝利召開。集團公司董事長楊文龍先生出席了全國政協十一屆四次會議,與黨和國家領導人及社會各界委員共商國家大計。 近半個月來,集團公司及所屬各子公司員工通過互聯網、電視直播、報刊、廣播、網絡論壇、微博空間等各種媒體關注兩會,關注楊文龍董事長出席會議、政協提案以及媒體對楊總的專訪和報道。員工們熱議政府工作報告,關
挾春雷,潔陰康洗液重磅出擊。2011年3月11日,江西藥都仁和制藥有限公司生產部傳來好消息,經過公司生產、質量、技術等部門共同努力,新品“潔陰康”洗液順利出貨并全面完成首批計劃,極大了鼓舞了士氣,帶動了公司勇奪一季度開門紅生產熱潮。今年潔陰康上市投產,被列為工業經營委員會督辦的第一個重點工作,受到領導層高度重視和關注。藥都仁和多次組織專題會議進行精心部署,確保了產品如期上市。 據悉,婦科外用洗液市
3月1日,全國政協委員、仁和集團董事長楊文龍先生與江西省全國政協委員們一起抵達北京后,立即投入到緊張的工作之中。 3月2日,楊文龍董事長在開設于新浪網和人民網的微博上“曬”出了經過認真調研、精心撰寫的兩個提案草案:《關于加強兒童醫療隊伍建設,完善我國兒童醫藥體系的建議》和《關于關注新生代農民工心理健康,促進社會和諧發展的建議》。楊文龍董事長在微博上著文表示,希望與廣大網友共同探討提案所涉及的問題,
近日,公司組織各部門和車間負責人召開了專題會議。康志華總經理在會上傳達了集團公司近期召開的第二次“三五發展戰略研討會”精神,指出,2011年是集團公司“三五計劃”的開局之年,我司必須全力以赴完成目標任務。拿出過硬的、可行的措施,確保實現年度經營目標,是各級管理干部和全體員工義不容辭的責任。 會上,各部門和各車間負責人做了踴躍發言,站在公司發展的高度,深入分析了生產任務形勢,結合實際工作,就管理中存